為幫助勞動者求職和企業(yè)招聘，促進人力資源供需匹配，人力資源社會保障部、民政部等五部門聯(lián)合啟動“2024年金秋招聘月活動”?；顒訛槠谝粋€月，服務對象以民營企業(yè)、中小微企業(yè)、個體工商戶以及高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、登記失業(yè)人員為重點。
??人力資源社會保障部就業(yè)促進司相關負責人介紹，活動期間，各地將組織開展各類線下招聘，同步舉辦直播帶崗等網(wǎng)絡招聘活動，提供即時快招零工服務，并根據(jù)求職者需求提供針對性職業(yè)指導、權益保障服務。各地將強化人力資源市場秩序監(jiān)管，依法查處發(fā)布虛假招聘信息等違法違規(guī)行為，堅決防止和糾治性別、年齡等就業(yè)歧視和不合理限制行為。
??人力資源社會保障部將依托中國公共招聘網(wǎng)（www.job.mohrss.gov.cn）開設“2024年金秋招聘月”網(wǎng)絡主會場，與就業(yè)在線、工會就業(yè)服務網(wǎng)上平臺、全聯(lián)人才在線（zhaopin.gslhr.org.cn）、社會組織人才服務和培訓平臺（https://px.chinanpo.mca.gov.cn/zp.html）及各地分會場鏈接，聯(lián)動發(fā)布招聘信息。 2024-10-12 10:15:24
2024-10-10 10:32:28
9月29日，四川省教育廳、四川省人力資源和社會保障廳、綿陽市人民政府聯(lián)合主辦四川省2025屆高校畢業(yè)生專場招聘會，現(xiàn)場人頭攢動，500余家用人單位提供4萬多個崗位，吸引了多所高校的大學生來此求職。
本次招聘會采取線上線下同步開展的方式，共有1500余家用人單位參加招聘活動，提供就業(yè)崗位10萬余個。其中，現(xiàn)場參會單位有500余家，涵蓋建筑、教育、新能源、人工智能、電子信息等多個行業(yè)。中國機械工業(yè)建設集團有限公司四川分公司招聘代表介紹，本次計劃招聘約20人，招聘崗位包括法務、財會、項目技術崗等，已收到幾十份簡歷，應聘學生咨詢最多的問題是薪資待遇和工作所在城市。
據(jù)悉，為推動高校畢業(yè)生充分高質量就業(yè)，四川持續(xù)挖潛拓源，擴大就業(yè)“蓄水池”，推進訪企拓崗、書記校長聯(lián)系百家企業(yè)等專項行動，計劃組織川內(nèi)高校10月份赴長三角地區(qū)集中開展訪企拓崗，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位資源；同時，夯實就業(yè)“壓艙石”，深化高校“就業(yè)—招生—培養(yǎng)”聯(lián)動機制改革，調整優(yōu)化專業(yè)，實行畢業(yè)去向落實率“紅黃牌”制度，促進供需適配。
2024-09-30 14:37:51 2024年“海南學子 就在海南”留才行動暨國有企業(yè)專場招聘會在海南省?？谑信e辦。此次招聘會有百余家用人單位前來攬才，推出3000余個崗位，吸引了眾多求職者前來應聘。
《中共中央 國務院關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質量充分就業(yè)的意見》9月25日發(fā)布?！兑庖姟诽岢?，以不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風險為底線，持續(xù)促進就業(yè)質的有效提升和量的合理增長，并從強化宏觀調控就業(yè)優(yōu)先導向、增強現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系就業(yè)協(xié)同性、支持各類經(jīng)營主體穩(wěn)崗擴崗、拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道等方面部署24條舉措。
??《意見》明確，要推動經(jīng)濟社會發(fā)展與就業(yè)促進協(xié)調聯(lián)動，強化宏觀調控就業(yè)優(yōu)先導向。把高質量充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先目標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，促進財政、貨幣、產(chǎn)業(yè)、價格、就業(yè)等政策協(xié)同發(fā)力，提高發(fā)展的就業(yè)帶動力。
??增強現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系就業(yè)協(xié)同性，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，布局建設未來產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展先進制造業(yè)集群，努力創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位。推進生產(chǎn)性服務業(yè)融合發(fā)展，加快生活性服務業(yè)多樣化發(fā)展，擴大第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)容量。同時，支持各類經(jīng)營主體穩(wěn)崗擴崗，發(fā)揮國有企業(yè)就業(yè)引領作用，綜合運用財政支持、稅收優(yōu)惠、金融支持、社會保障等政策，引導各類主體更好履行穩(wěn)崗擴崗社會責任。
??要培育就業(yè)擴容提質新動能，拓展數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)新空間，做好數(shù)字轉型中的崗位挖潛、職業(yè)轉換。增加綠色就業(yè)新機會，積極發(fā)展節(jié)能降碳、環(huán)境保護、生態(tài)保護修復和利用等綠色產(chǎn)業(yè)，推動綠色發(fā)展和就業(yè)增長協(xié)同增效。開辟康養(yǎng)就業(yè)新領域，發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟，促進健康與養(yǎng)老、旅游、休閑、食品等產(chǎn)業(yè)深度融合，催生新的就業(yè)增長點。
??完善重點群體就業(yè)支持體系方面，《意見》指出，拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道，促進市場化就業(yè)，完善工資待遇、職稱評聘、培訓升學等政策，開發(fā)更多有利于發(fā)揮所學所長的就業(yè)崗位。優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)靈活就業(yè)保障制度，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，擴大新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害保障試點；對就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按照規(guī)定給予一定的社會保險補貼。
??《意見》明確，要提升勞動者就業(yè)權益保障水平。堅決破除影響勞動力、人才流動的體制機制障礙，同步推進戶籍、用人、檔案等服務改革，消除地域、身份、性別、年齡等影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，暢通社會流動渠道。健全勞動、知識、技術等要素按貢獻參與分配的初次分配機制，提高勞動報酬在初次分配中的比重。擴大社會保障覆蓋面，全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制，推動失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金向職業(yè)勞動者廣覆蓋。
2024-09-27 10:16:34
