核心依據(jù)：2025年5月中辦國(guó)辦《關(guān)于完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》、2026年“十五五”文化建設(shè)導(dǎo)向，突出黨建引領(lǐng)、誠(chéng)信守正、文化賦能、以人為本、綠色責(zé)任五大方向 。
國(guó)家最新核心要求（2025—2026）
1. 黨建引領(lǐng)+文化入治理：企業(yè)文化要融入公司治理、戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、培訓(xùn)、考核全過(guò)程，黨建與文化一體化，不搞“兩張皮” 。
2. 守正創(chuàng)新+文化自信：深耕誠(chéng)實(shí)守信、以義取利、以人為本、守正創(chuàng)新等中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，拒絕虛浮，做實(shí)落地 。
3. 合規(guī)誠(chéng)信+社會(huì)責(zé)任：依法經(jīng)營(yíng)、守信履約；積極參與綠色發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、公益就業(yè)、文化傳承，做“愛國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)”的典范 。
4. 以人為本+員工共富：健全薪酬增長(zhǎng)、權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展機(jī)制，尊重勞動(dòng)、關(guān)愛員工、共建共享，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。
5. 數(shù)字化+安全文化：文化建設(shè)適配數(shù)字化轉(zhuǎn)型；落實(shí)新國(guó)標(biāo)《企業(yè)安全文化建設(shè)指南》（2026年7月實(shí)施），安全從“要我”變“我要”。
